Aufbauorganisation
→ Struktur
- hauptsächlich mit Strukturierung einer Unternehmung in organisatorische Einheiten (Stellen und Abteilungen) beschäftigt.
Aufgaben
- „Zweck„: sinnvolle arbeitsteilige Gliederung und Ordnung der betrieblichen Handlungsprozesse durch die Bildung und Verteilung von Aufgaben (Stellen) zu erreichen.
- im Zuge der Aufgabenanalyse die Gesamtaufgabe der Unternehmung in Teilaufgaben aufzuspalten, wobei jede Teilaufgabe wiederum in kleinere Teilaufgaben zerlegt werden kann
- Fragen wie Verantwortlichkeit und
- Unterstellung sind wichtig